saad

دكتور/ سعد الدين خليل مسعد عبد الله

خبير تنمية الإدارية والإبداع المؤسسي

 

المؤهلات العلمية

·        دكتوراة الفلسفة في تنمية الموارد البشرية.

·        ماجستير الإدارة العامة الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري.

·        دبلوم الدراسات العليا في الإدارة العامة.

·        زميل كلية الحرب العليا بأكاديمية ناصر العسكرية العليا.

·        ماجستير وبكالوريوس علوم عسكرية.

·        بكالوريوس تجارة  )محاسبة) جامعة عين شمس.

 

الخبرات العملية

·        وكيل أول بوزارة التنمية المحلية ومدير مركز التنمية للتدريب والاستشارات الإدارية للتدريب من عام 1998 حتى عام 2008م.

·        عضو هيئة تدريب بالمنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية من عام 2008 حتى الآن.

·        مستشار لفريق الإبداع لشرطة أبو ظبي من عام 2011 حتى عام  2015م

·        التدريب في عدد من المراكز التدريبية المرموقة في مصر وبعض الدول العربية.

·        عضو المجلس القومي للسكان سابقا.

 

الخبرات في مجال التدريب والاستشارات الإدارية والبحوث والدراسات

خبير التدريب والتنمية البشرية والتطوير المهني بعدد من المنظمات الحكومية والجمعيات والمراكز التدريبية والاستشارية بمصر والدول العربية، منها:

منظمات حكومية مصرية:

·        أكاديمية ناصر وكلية القادة والأركان وكلية الإدارة بالقوات المسلحة.

·        معهد القادة بكلية التدريب والتنمية بأكاديمية الشرطة بالإضافة إلي بعض الجهات الأمنية والرقابية المختلفة مثل جهاز الرقابة الإدارية بجمهورية مصر العربية.

·         مركز إعداد القادة للقطاع الحكومي (الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة).

·        معهد الإذاعة والتلفزيون التابع لاتحاد الاذاعة والتليفزيون.

·         مركز التدريب الإداري التابع لوزارة الشباب والرياضة.

·        هيئة تنشيط السياحة و هيئة الاستعلامات.

·        مركز التنمية المحلية بسقارة (وزارة التنمية المحلية(.

·        الضرائب على المبيعات والضرائب العامة بوزارة المالية.

·        شركة بتروجيت للبترول.

شركات تدريب داخل مصر:

·         مركز التنمية الإدارية.

·         مركز الشرق الأوسط للاستشارات والتدريب.

·        مركز الخبراء الدوليين للاستشارات الإدارية والتدريب.

·         مركز الخبرات المهنية للإدارة)بميك).

·         مركز تدريب الأكاديمية العربية.

·         جمعية إدارة الأعمال العربية.

·         مركز تدريب سبارك.

·        مركز آفاق مصر.

مؤسسات وشركات بالدول العربية:

·        المنظمة العربية للتنمية الإدارية  (جامعة الدول العربية).

·        جامعة السلطان قابوس (سلطنة عمان).

·        السلطان قابوس لعلوم الشرطة (سلطنة عمان(.

·        معهد التنمية الإدارية بدولة قطر.

·        شرطة أبو ظبي.

·        مركز كواترو للتدريب والاستشارات  (الإمارات العربية المتحدة(.

·        مركز لندن  (الإمارات العربية المتحدة(.

·        مركز المعرفة للتدريب (الإمارات العربية المتحدة(.

·        المركز الوطني للإحصاء.

·        الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء.

·        مركز الاكاديمية الدولية )سلطنة عمان(.

·        المتحدة (سلطنة عمان(.

·        مركز تنمية الطاقة )الكويت(.

·        مركز إدراك بالسودان.

·        تايلوس للتنمية البشرية (البحرين(.

 

قام بتنفيذ العديد من البرامج في الدول الاتية:

)مصر، دولة الإمارات العربية المتحدة، السعودية، سلطنة عمان، قطر، الكويت، البحرين، تونس، الجزائر، المغرب، السودان، لبنان، تركيا(.

 

المؤلفات

له العديد من المؤلفات العلمية والأبحاث والمقالات والمنشورة في الدوريات والمجلات المختلفة ومن المؤلفات ما يلي:

                      1          التفكير الإبداعي وحرب أكتوبر  (الناشر: دار التحريرجريدة الجمهورية 2000م(.

                      2          الإبداع في السلم والحرب  (الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة (بميك( ـ 2001م(.

                      3          كتاب إدارة مراكز التدريب (الناشر: مجموعة النيل العربية، إصدار 2006م(.

                      4          كتاب قتل الإبداع (الناشر: المؤلف 2007م(.

                      5          كتاب تنمية القدرات الإبداعية (الناشر: المؤلف2008م(.

                      6          كتاب صناعة التدريب (الناشر: المؤلف 2009م(.

                      7          كتاب صناعة الأفكار (الناشر: المؤلف 2010م(.

                      8          كتاب صناعة مدرب (الناشر: المؤلف  2011م(.

                      9          كتاب إبداع المؤسسات المتميزة )الناشر: المؤلف 2014م(.

                   10       كتاب الإبداع والأمن القومي  (الناشر: المؤلف 2016م(.

                   11       كتاب التدريب والأمن القومي )الناشر: المؤلف 2017م(.

 

البرامج التدريبية التي قام بتنفيذها

أولاً: البرامج القيادية والإدارية:

·        الاتجاهات الحديثة في القيادة

·        القيادة الإدارية وتطوير الأداء الإداري

·        المهارات القيادية للمرأة المديرة

·        تنمية المهارات الأساسية لقادة المستقبل الذهنية والسلوكية والإدارية

·        مهارات القيادة وبناء فرق العمل

·        مهارات التميز الإداري والإبداع القيادي

·        الاتجاهات الإدارية الحديثة

·        إدارة التمييز المؤسسي

·        إدارة الاجتماعات

·        إدارة الوقت وإدارة ضغوط العمل

·        أساليب تحفيز المرؤوسين

·        الإبداع في التنظيم والتخطيط والتنفيذ

·        الإدارة العالمية بين التخطيط الاستراتيجي والشخصية المبدعة

·        الأساليب الحديثة في السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

·        الأساليب الحديثة للتخطيط والتطوير الإداري

·        التواصل الفعال مع الجمهور والإقناع والتأثير

·        التفاوض والاتفاق

·        التميز والإبداع في المنظمات المتميزة

·        المراسم والإتيكيت

·        المنظمة دائمة التعلم

·        الوصايا الذهبية السبع

·        تفويض السلطة وتكوين وتنمية الكوادر الإدارية (الصف الثاني(

·        تقديم الخدمة المتميزة للجمهور

·        فن الإلقاء الرائع ومهارات العرض والتقديم

·        لغة الجسد التعبيرية

·        مهارات وفنون التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين

·        الإبداع في إدارة الأزمات

·        إدارة الأزمات والصراعات وضغوط العمل الإداري

ثانيا: برامج اللياقة الذهنية والتفكير الإبداعي:

·        الإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرارات

·        التفكير الإبداعي وتحويل الأفكار إلي عمل

·        الخريطة الذهنية

·        العصف الذهني وولادة الفكر الخلاق

·        القيادة الإبتكارية وبناء فرق العمل عالية الأداء

·        اللياقة الذهنية المتميزة للوصول إلى ذروة الأداء الشخصى

·        كيف تكون شخصية مبدعة

·        التميز الادارى والإبداعى للقيادات الإدارية

·        إبداع المؤسسات المتميزة

·        الإبداع المؤسسي

ثالثا: برامج إدارة الموارد البشرية و التدريب الإداري:

·        إدارة الموارد البشرية والتفكير الإبداعى

·        التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

·        المفاهيم الحديثة لإدارة الموارد البشرية

·        تخطيط الموارد البشرية

·        تقييم الأداء للعاملين بالمنظمة

·        تدريب المدربين T.O.T

·        إدارة وتخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية

·        أساليب وتقنيات التدريب وتقييم العائد التدريبي

·        الاتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير

·        الأساليب الحديثة في إدارة وتخطيط النشاط التدريبي

·        الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد وتصميم البرامج

·        تحديد الاحتياجات التدريبية وإدارة الأنشطة وتصميم البرامج

·        تصميم وتنفيذ وإدارة الخطط التدريبية

·        تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب

·        تطوير المهارات الإدارية والفنية لمنسقي التدريب والموارد البشرية

·        تطوير مهارات إخصائي التدريب

·        صناعة التدريب في الوطن العربي

·        محاور التميز الإداري لمنسقي التدريب

رابعا: البرامج السلوكية:

·        الأساليب الحديثة في تحفيز الذات والتعامل مع الآخرين لتحسين الأداء

·        العادات السبع للناس الأكثر فاعلية

·        المهارات السلوكية والإبداعية للمشرفين ورؤساء الأقسام

·        تنمية الذات وإدارة العقل البشري

·        تنمية المهارات الذاتية كأساس للتميز الإداري

·        صقل وتنمية المهارات السلوكية

·        فن التعامل مع الآخرين